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惠州市住房公积金缴存基数根据国家和地方相关规定，每年由惠州市住房公积金管理中心结合上一年度职工月平均工资水平进行调整。以下是截至2023年的一般规定（具体以最新年度官方公布为准）：

1、缴存基数定义：
住房公积金缴存基数为职工本人上一年度（自然年度）的月平均工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。

2、缴存基数上下限：
上限：原则上不超过惠州市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。2022年度惠州市城镇非私营单位在岗职工月平均工资约为9800元（参考值），因此2023年缴存基数上限一般为 29,400元/月 左右。
下限：不低于惠州市政府公布的最低工资标准。目前惠州市最低工资标准为 1900元/月（适用于全日制职工，2023年标准）。

3、适用对象：
所有在惠州市就业并建立劳动关系的职工，包括企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体等在职职工。

4、缴存比例：
单位和职工各自的缴存比例一般在 5%至12% 之间，由单位根据实际情况选择确定。
缴存金额 = 缴存基数 × 缴存比例（单位部分 + 个人部分）。

5、年度调整时间：
每年的7月1日至7月31日为住房公积金缴存基数和缴存额的年度调整期，单位需在此期间完成申报调整。

6、注意事项：
新参加工作的职工从第二个月起开始缴存住房公积金，缴存基数为其当月工资。
新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存，基数为当月工资总额。

建议关注“惠州市住房公积金管理中心”官方网站或微信公众号获取最新年度通知，如《关于做好202X年度住房公积金缴存基数和缴存额调整工作的通知》，以获得最准确的数据和操作指引。

如有疑问，可拨打惠州公积金服务热线：12329 咨询。